发表时间：2018-01-12
课程概述：股权设计五问
【为什么】平均分配股权后团队反而离心离德，公司要么不欢而散，要么一盘散沙？
【为什么】一旦某一个核心合伙人离开后，团队马上鸟兽散？
【为什么】给出巨额股份请牛人进入团队工作后，公司发展却越来越缓慢？
【为什么】苦苦奋斗多年，公司却变成了投资人的事业？
【为什么】给出高薪却依然找不到合适的人才进入公司？
课程内容：
一、带你认识不一样的“股权定义”
二、创业公司股权以及其背后的设置逻辑
三、股权设计所必须具备的几大视角
四、创始人股权设计的几大核心比例
五、让股权设计成为公司发展的助推器
